Program Zaufany Pracodawca
Organizatorem i pomysłodawcą programu jest Prezydent Miasta Radomska.
Odpowiedzialnym za przeprowadzenie programu jest wydział Centrum
Nowoczesnych Inwestycji – Urzędu Miasta w Radomsku.
Celem Programu jest promocja pracodawców z Miasta Radomska, którzy:
- odpowiednio wynagradzają swoich pracowników,
- traktują ich z szacunkiem i dbają o ich dobro,
- podnoszą kwalifikacje swoich pracowników,
- prowadzą aktywne działania socjalnie na rzecz pracowników
Nabór do programu prowadzony jest w trybie ciągłym, nieprzerwanie w ciągu całego roku kalendarzowego.
Uczestnikiem może być każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą na terenie miasta Radomska:
- zatrudniający powyżej 9 pracowników
- z czego przynajmniej 80% na podstawie umowy o pracę.
- średnioroczne wynagrodzenie 80% pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę musi wynosić minimum 130% najniższej krajowej w roku kalendarzowym poprzedzającym zgłoszenie kandydata.
Firma powinna wykazać się innymi wyróżniającymi działaniami na rzecz pracowników takimi jak:
- działania socjalne,
- działania na rzecz zwiększania kompetencji pracowników,
- inne działania na rzecz pracowników nie wynikające z obowiązku prawnego,
- działania społecznej odpowiedzialności biznesu,
- działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego,
- współpraca ze szkołami, kształcenie młodocianych lub nauka zawodu
Przedsiębiorca może zostać zgłoszony przez:
- Instytucje otoczenia biznesu o zasięgu ogólnokrajowym mające przedstawicielstwa w Radomsku oraz instytucje otoczenia biznesu lokalnego.
- Wojewódzki Urząd Pracy, Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku, Urząd Miasta w Radomsku, Starostwo Powiatowe w Radomsku,
- szkoły podstawowe, szkoły ponadpodstawowe, szkoły techniczne i zawodowe oraz szkoły wyższe,
- przedsiębiorcę i pracowników firmy ubiegającą się o wyróżnienie „Zaufany Pracodawca” .
Przedsiębiorca, który otrzyma tytuł Zaufany Pracodawca będzie uprawniony do :
- bezpłatnego udziału we wszelkich szkoleniach i wydarzeniach organizowanych przez Starter Radomsko w okresie 1 roku od przyznania wyróżnienia
- promocji poprzez jednoroczną publikację pracodawcy w mediach Miasta Radomska tj. strona www.radomsko.pl a także publikacje w mediach społecznościowych
- publikacji jednego artykułu w prasie lokalnej, promującego Zaufanego Pracodawcę i jego działania na rzecz tworzenia i utrzymania dobrych miejsc pracy
- nieodpłatnej organizacji szkolenia na temat wybrany przez Zaufanego Pracodawcę dla pracowników firmy przez Starter Radomsko.
- rocznego wsparcia Zaufanego Pracodawcy w pozyskiwaniu pracowników i zwiększaniu ich kompetencji poprzez współpracę z agencjami pracy współpracującymi ze Starterem Radomsko, firmami szkoleniowymi itp
